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男子简历造假应聘公司高层 骗过董事层背景调查

2019-04-03
男子简历造假应聘公司高层 骗过董事层背景调查揭真相   上海公司网报道谎称有美国常青藤商学院学习经历,而且在美独立掌控过投融资上市企业。一桩离奇的入职欺骗案,在经过某知名房产高层层层把关、面试之后居然顺利通过,还好,房产公司的CEO最终想到应该进行入职前调查,使得刘逊(化名)最终没能蒙混过关入职财务总监。
来自资深HR透露的信息,沪上员工入职前的背景调查,已经从企业高管走向全员化。目前,已经有2000多家企业强化入职前员工背景调查,且以金融、互联网金融、大型外企最为普遍。
公司为其开出翻倍薪酬
A房产是沪上一家知名房产公司,其业务遍布苏浙沪地区,公司的发展现已进入全盛期,近来为了上市,公司高层酝酿聘请一位有投融资经验,最好有海外从业背景的财务总监。事有凑巧,正在A房产千方百计物色人才时,公司内一位员工推荐了“非常符合公司要求”的人才。
刘逊37岁,年富力强,投递的简历显示,他在美国常青藤商学院分别获得硕士和博士学位,毕业以后从业8年,其中有5年海外工作经历,3年在国内500强企业工作,而且海外工作经历“恰好”包括在美掌控投融资上市企业。
“当初看了他的简历介绍,我们都为之一振,如果的确如此,肯定会为企业融资和上市起到如虎添翼的作用。”房产公司CEO对记者表示,他们当时为刘逊开出的年薪是百万元,一般房产公司的财务总监只有五六十万元。
由于是公司内部员工推荐,公司高层在收到简历后立马约见刘逊。“当时见面,刘逊就显得气度不凡,很有那种远见卓识的气质和形象。”房产公司CEO回忆,见面后,未等双方寒暄,刘逊就开始谈自己的想法和观点,讲话委婉,态度和蔼,但语气很坚定,与公司发展思路不谋而合。
大概一个多小时交流之后,CEO将刘逊引荐给了董事长,而董事长只是听了刘逊的大概介绍,首次见面就此结束了。
之后,在公司HR总监的安排下,刘逊两次与董事们见面,多位董事也按照各自思路提出了不少问题。
不过,虽属“过五关斩六将”式的面试,董事们都未发现其中有破绽,刘逊的入职进入了最后的签约程序。但就在即将签约的前两天,公司CEO不放心,想到应该对刘逊进行一下背景调查。正是对刘逊的背景调查,其真实背景浮出了水面。  

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