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入职背景调查都查什么呢?

2019-03-06

  现在很多公司在新员工入职之前,都会进行工作,而这也是为了让公司减少用人方面的损失问题,但是很多人并不了解入职之前的背景调查都会调查哪些内容,所以会有写心有戚戚,其实也不用太过担心,下面就带大家了解一下背景调查都会调查哪些内容。

员工入职背景调查

  现在而言,背景调查工作大体上有三种调查方式,第一种是公司的hr的背调,这种背调基本上主要出现在较大的公司内,因为这需要公司有一个专业的团队负责,也有部分的小企业也会选择hr自主进行背调,但是这种都会比较水。

  第二种是由猎头公司提供候选人的背景调查,但是这种背景调查只针对猎头公司提供的候选人才有背景调查,这种来说会比较丰富一些,但是也存在一个问题就是,信息的真实性并不一定准确,毕竟对于猎头公司来说,只有应聘成功之后才会有猎头公司才有的赚。

  最后一种就是大中型企业用的比较多的第三方机构,企业一般会通过第三方机构对于关键岗位的入职者做调查。这种方式最正规,信息来源也更真实可靠,毕竟专业的人做专业的事情。

  背景调查是很多人求职过程中的一块心病,因为多多少少都有包装简历。根据我的了解和观察,实际根本没那么恐怖,还有一些东西根本无法调查出来,所以不要一遇到背景调查就紧张。

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